Trải nghiệm nhân viên có nhiều thứ cần quan tâm hơn là chuyện đến văn phòng phải vui vẻ, bởi lẽ vui mà không hiệu quả thì niềm vui cũng sẽ nhanh qua.
Tất cả chiến lược kinh doanh và loại hình dịch vụ đều bắt nguồn từ con người, được hiện thực hóa thông qua con người và được đánh giá bởi con người. Đó chính là góc nhìn chân thực nhất về hoạt ...
Lương lao động ngành tài chính, ngân hàng, công nghệ thông tin dường như không bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.
Để được hưởng mức thu nhập bình quân 30-40 triệu đồng/tháng, nhân viên các ngân hàng cũng phải lao động để tạo ra mức lợi nhuận trước thuế bình quân trên 100 triệu/người/tháng.
Trong khi khoảng 80% nhân viên coi trọng sức khỏe tâm thần, thì gần 1/3 doanh nghiệp không đưa ra bất kỳ hỗ trợ nào về khía cạnh này, cho thấy sự quan tâm chưa đúng mức về vấn đề sức khỏe tâm thần tại nơi ...
Chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ cần tích cực bảo vệ quyền lợi của nhân viên hơn nữa, từ đó giảm nguy cơ mất đi những tài năng hàng đầu và bảo vệ sự phát triển của công ty.
Theo PGS.TS Nguyễn Đăng Minh, Chủ tịch hội đồng tư vấn Viện Quản trị tinh gọn GKM, bên cạnh năng lực nghề nghiệp, năng lực quản trị cũng là yếu tố quan trọng cần được cải thiện cho mọi cấp độ nhân sự, ...
Techcombank, MSB, Vietcombank là 3 ngân hàng dẫn đầu hệ thống về chi trả thu nhập cho nhân viên trong 6 tháng 2021.
Theo một nguồn tin được đưa ra ngày 4/8, Google đã sa thải 80 nhân viên vì lạm dụng các công cụ nội bộ để truy cập dữ liệu cá nhân của người dùng.
Xét về mức độ tăng thu nhập bình quân tháng, Techcombank là ngân hàng đứng đầu khi nhân viên nhà băng này trung bình được tăng 8 triệu đồng/tháng so với 6 tháng đầu năm 2020. Tiếp theo là ngân hàng MSB với mức ...
Ngoài chuyên môn, nghiệp vụ thì khi cân nhắc các yếu tố liên quan đến ứng viên, nhà tuyển dụng thường chú ý đến những người sở hữu các thói quen dưới đây.
